Conoce a Leslie Yoselin Pava Hernández: Liderazgo en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional en DLP TNS

En el competitivo mundo empresarial, la clave para el éxito está en las personas. Contar con líderes que sepan gestionar y potenciar el talento es crucial, y en DLP TNS, esa tarea está en manos expertas. Hoy queremos presentarles a Leslie Yoselin Pava Hernández, la actual Coordinadora de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional en DLP TNS, quien ha asumido el desafío de mejorar los procesos de contratación y crear un entorno de trabajo más colaborativo y eficiente.

Inicios en Recursos Humanos: Construyendo una Sólida Base

Leslie comenzó su carrera en Recursos Humanos como Auxiliar de Recursos Humanos en Alternantiva Creativa 360°, en Tlalnepantla de Baz, México, de junio de 2020 a noviembre de 2021. Durante este tiempo, Leslie se enfocó en asegurar que los expedientes de los empleados estuvieran completos y correctos, un aspecto esencial para cualquier organización. Además, estuvo a cargo de la búsqueda y reclutamiento de candidatos para puestos no gerenciales, y brindó atención personalizada a los aspirantes durante los procesos de entrevistas y contratación.

Este fue su primer contacto con el mundo de la gestión del talento, y fue aquí donde Leslie comenzó a desarrollar las habilidades que hoy la convierten en una líder destacada en su campo. Su enfoque detallado y su habilidad para relacionarse con los aspirantes y empleados fueron claves para su crecimiento en este ámbito.

Asumiendo Nuevos Desafíos: Generalista de Recursos Humanos

El siguiente paso importante en su carrera fue en Big Bola Casinos, donde Leslie asumió el rol de Generalista de Recursos Humanos de febrero de 2021 a diciembre de 2023. En este puesto, Leslie gestionó la alta y baja de trabajadores en los sistemas correspondientes, calculó liquidaciones, indemnizaciones y finiquitos, y se encargó de la gestión de la nómina utilizando el software especializado NOI.

Supervisando un capital humano de 400 trabajadores, Leslie manejó con destreza la administración de nóminas y la modificación de salarios ante el IMSS, y también fue responsable de la creación de perfiles de puesto. Este puesto le permitió desarrollar sus habilidades de gestión en una empresa de mayor envergadura, enfrentándose a desafíos más complejos y demostrando su capacidad para liderar grandes equipos.

Jefatura de Recursos Humanos: Dirigiendo con Eficiencia

En enero de 2023, Leslie asumió el rol de Jefa de Recursos Humanos en MAHEVO SA de CV, donde trabajó hasta mayo de 2024. En esta posición, Leslie lideró la supervisión y coordinación del personal de Recursos Humanos, gestionando un equipo de 250 empleados. Sus responsabilidades incluyeron la realización de trámites de altas, bajas y permisos, el cálculo de nóminas, y el análisis de horas extras, permisos y vacaciones.

Una de las características más destacadas de Leslie en este puesto fue su capacidad para mediar en conflictos internos y proponer soluciones efectivas a los problemas del personal. Su liderazgo fue clave para mantener un entorno laboral armonioso y eficiente.

Coordinadora de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional en DLP TNS: Transformando el Futuro

Hoy, Leslie Pava ocupa un puesto clave en DLP TNS como Coordinadora de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, y su impacto en la organización ha sido notable desde su llegada. Con su vasta experiencia en la gestión de personal y su enfoque en el desarrollo organizacional, Leslie ha iniciado una serie de mejoras en los procesos de contratación, asegurando que DLP TNS atraiga a los mejores talentos disponibles en el mercado.

Uno de sus principales enfoques ha sido optimizar los procesos de selección, asegurándose de que los candidatos no solo cumplan con los requisitos técnicos, sino que también se alineen con los valores y la cultura organizacional de DLP TNS. Esto ha permitido construir un equipo más cohesionado y productivo, donde cada miembro se siente parte importante de la empresa.

Además, Leslie ha trabajado arduamente para mejorar el ambiente laboral, implementando iniciativas que promuevan la colaboración y el bienestar de los empleados. Desde programas de formación continua hasta la creación de espacios donde los empleados puedan expresar sus inquietudes, Leslie ha demostrado un compromiso inquebrantable con el crecimiento y la satisfacción de su equipo.

Un Liderazgo que Marca la Diferencia

El liderazgo de Leslie Pava en DLP TNS no se limita a gestionar el día a día de los Recursos Humanos. Su visión va mucho más allá, enfocándose en cómo desarrollar el talento humano y cómo crear una organización donde cada empleado se sienta valorado. Su habilidad para adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio, junto con su compromiso con el bienestar de los colaboradores, ha sido fundamental para fortalecer la cultura organizacional de DLP TNS.

Con su enfoque en la gestión eficiente y su capacidad para crear un entorno de trabajo positivo, Leslie ha sido capaz de elevar los estándares dentro del área de Recursos Humanos y posicionar a DLP TNS como una empresa donde el talento es cuidado y potenciado.

El Futuro Brillante de Leslie Pava en DLP TNS

Con un enfoque claro en el desarrollo organizacional y el bienestar de los empleados, Leslie Yoslein Pava Hernández sigue siendo una figura clave en el crecimiento de DLP TNS. Sus esfuerzos por mejorar tanto los procesos de contratación como el ambiente laboral han dado frutos, y su trayectoria indica que continuará desempeñando un papel fundamental en el éxito de la empresa.

Leslie Pava Hernández es un ejemplo de dedicación y profesionalismo en el campo de los Recursos Humanos. Su enfoque en la mejora continua, tanto de los procesos internos como del desarrollo de los empleados, ha transformado cada organización en la que ha trabajado. Ahora, en DLP TNS, su labor está marcando una diferencia significativa, creando un entorno donde el talento puede florecer y donde cada empleado tiene la oportunidad de crecer. ¡Un liderazgo que inspira!